Antes de promocionarse como "Desarrollo
Integral" o "visorías todo el año" hay que analizar nuestro estado actual y a su vez hacernos un diagnóstico estratégico. 👦👧
1. Estar dado de alta ante
SAT. El padre tiene derecho a solicitar CFD por los servicios que le ofrecen a
sus hijos y además da certeza jurídica y fiscal, combate la informalidad y si
dicha institución no es donatoria autorizada, sería más difícil engañar a sus
potenciales clientes.
2. Contar con entrenadores
con estudios universitarios: el fútbol formativo debería ser un apoyo a los que
están estudiando y no una “cacerola” de chicos que ni estudian ni trabajan.
Incluso podría ser de gran a poyo a las personas mayores de 50 años que jugaron
futbol y deseen incorporarse.
3. Contar con programa de protección
civil: México es un país altamente riesgoso en el tema climático y geográfico.
Existen muchas instituciones que orientarían sin costo a las escuelas de
fútbol.
4. Certificar a sus
entrenadores en deporte incluyente: UNESCO les dice cómo. No bastan diplomas
que acrediten la parte deportiva sino también la parte pedagógica, psicológica,
comunicológica y tecnológica. En México el 99 % de los entrenadores no cuenta
con alguna capacitación específica para el manejo de poblaciones especiales.
5. Contar con videoteca,
ludoteca, biblioteca y salón de usos múltiples para charlas, talleres, etc. Se
debería delimitar perfectamente las condiciones del servicio y sobre todo, las
responsivas de los menores de edad cuando éstos sean grabados con propósitos
exclusivamente deportivos.
6. Aplicación de currículum
flexible. Indispensable para una formación con calidad. Los coordinadores
deberían capacitarse en las nuevas tendencias pedagógicas que se relacionan con
el aprendizaje motor y olvidarse de aquellas que por mucha popularidad que
tengan fueron creadas hace 30 años.
7. Contar con entrenadores
con cursos sobre competencias. Que empate con las nuevas tendencias:
certificaciones y actualizaciones cada año sobre competencias oyentes,
didácticas, pensamiento crítico, habilidades del pensamiento, pensamiento
creativo, inteligencia emocional, etc. Toda capacitación y licencia deberá
tener vigencia y sino que el dueño de la escuela la ponga.
8. Contar con una página de
Internet donde se informe a los miembros en tiempo y forma acerca de
suspensiones, avisos, recomendaciones etc. Contar con personal que maneje las
redes sociales de la escuela. Se desconoce con certeza la cantidad de recursos
que se destinan tan solo a los desplazamientos a entrenamientos y muchos de
éstos se cancelan sin aviso previo.
9. Tener destinado un
presupuesto a la capacitación de entrenadores, coordinadores y padres. Las
organizaciones deportivas legalmente constituidas podrán acceder más fácilmente
a los apoyos del Estado y a los patrocinios privados, sin necesidad de hacer de
estas formas oscuras de extorsión, condicionamiento o bandera electoral.
10. Tener programas de
vinculación con la comunidad: sistema de becas que realmente beneficien a los
que menos recursos tienen y no solo a los niños con más pericia, pues de lo
contrario estaríamos cayendo en la meritocracia mal entendida.
11. Tener programas de
Responsabilidad Social que beneficien a los comerciantes de la zona cada fin de
semana.
12. Demostrar la utilización
de medidas ahorradoras y sustentables con
el medio ambiente buscándose una certificación al respecto.
13. Contar con banco de
ejercicios disponible a sus entrenadores que sean del conocimiento público y se
pueda comparar.
14. Contar con programas
multiculturales internos y externos que permitan la llegada de niños y
entrenadores extranjeros y a su vez la salida de los nuestros.
15. Contar con personal que
apoye en las tareas de primaria, secundaria y preparatoria mediante una cuota
adicional.
16. Contar con comedor que
garantice que los niños se están nutriendo.
17. Contar con un espacio
físico destinado para la exposición de toda clase de reconocimientos a los ex
alumnos y demás miembros. Galerías, concursos, etc.
18. Contar con departamento
de producción audiovisual que grabe entrenamientos y partidos.
19. Tener paramédico de
planta.
20. Contar con programas de
descuento a todos aquellos padres de familia que realizan sus pagos de
colegiatura de forma puntual. Programas bancarios meses sin intereses.
