Por Armando Anaya
Algunas veces se pierden buenas oportunidades laborales por culpa de un
currículum mal diseñado, poco atractivo, que no te empodera como un verdadero
profesional.
Nunca está de más que se lo pases a algún amigo o conocido
para que te dé su opinión no personal, sino poniéndose en el lugar de un
directivo o alguien que contrata entrenadores.
Hay muchas ponencias de táctica, preparación física etc. Pero
también es importante no descuidarte a ti mismo como marca. Lo que en MKT le
llaman branding personal.
Yo aconsejo tener bien diseñados dos formatos: 1) el resume
y 2) el CV
El primero se compone de una sola hoja que se puede pagar a
un diseñador para que te lo modernice y exprese tu personalidad.
El segundo viene más detallado en cuanto fechas, logros,
lugares, etc. Este suele ser más subjetivo 1) porque puede ser el segundo paso después
de haber revisado el resume, 2) puede incluir las constancias de estudios y
laborales o 3) puede venir tipo presentación de Power Point (CV gráfico) incluyendo
a veces notas de prensa, capturas de pantalla de eventos, publicaciones, estancias,
entrenamientos, etc.
Recuerda que si tu CV está bien diseñado tus posibilidades
de contratación aumentan el doble.
Lo triste:
Lástima que muchas personas que contratan no tienen la más
mínima idea del efecto que tiene esto y se van por el recomendado, aunque ni
siquiera presenten CV
