Entrevista realizada por A. Armando Anaya H.
Memo es orgullosamente mexicano (regiomontano) Entrenador
de Fútbol Licencia B UEFA. ha trabajado con Pedro Caixinha (Rangers FC,
Al-Gharafa, Santos, Cruz Azul, etc.), Pedro Velasco- ex professional Real
Madrid B, Pedro Braz- (auxiliar en el
equipo Sanat Naft de la primera división de Irán) Amaury Barlet (entrenador del
equipo U16 del Olympique Lyonnais) Rubén Caño (entrenador en la cantera del
Real Madrid y actualmente en Soxna,
China). Sven Pierre Rodríguez (auxiliar del Atlético Malveira) Nino Fernández (formador en FC Barcelona, Atlético de Madrid,
etc.) Dennis Purperhart (formador de futbolistas en la Eredivisie y coordinador
en jefe de entrenadores en más de 20 ciudades en China)
Entrenador, analista y auxiliar de los equipos LI CHANG (China) QUM F.C.(equipo
de jugadores coreanos en España), Atlético Clube da Malveira (Portugal), Olympique
Lyonnais (Francia), Clube Atlético e Cultural (Portugal) Pedro Arrupe Colegio
(Portugal).
“En una plática escuché que era recomendable
escribir tus metas en un papel y ponerlas en un lugar donde siempre las puedes
ver, para tenerlas siempre presente. Será algo muy simple, pero de verdad me ha
ayudado bastante”.
1.- En los últimos años he conocido a varios
entrenadores prometedores, que dan esperanza de un futuro mejor para el
desarrollo del futbol formativo de México; sin embargo, el problema es que casi
todos ellos siguen pensando en que van a llegar de los grandes clubes a
buscarlo a su casa y contratarlos, muchas veces sin la preparación paralela que
requiere este tipo de oportunidades. En tu caso ¿Con qué preparación saliste a perseguir tu sueño?
Sí, es verdad que hay
mucha gente que piensa que va a conseguir las cosas simplemente por
proponérselas, pero para mí lo más importante es tener una visión y tener un
plan. Yo me intenté formar en uno de los mejores países a nivel de formación de
entrenadores de fútbol, que es Portugal, también estuve un tiempo estudiando y
trabajando en el fútbol de otro gran país con fútbol de excelencia, que es
España, y cuando estuve en México me interesé por los clubes y los entrenadores
que estaban trabajando. No basta solo con estudiar, es una cuestión de actitud
diaria de aprendizaje, de tener algunos
referentes e intentar crear cosas nuevas a partir de los conocimientos que
recibes tanto del fútbol como de las ciencias que lo rodean.
Por otra parte te comento
que el inglés es súper fundamental para trabajar afuera. Yo conozco
entrenadores que se quieren ir a China, pero dicen que primero necesitan
aprender inglés [Memo ya lleva varios años en el
extranjero y ellos todavía no empiezan] Yo tuve la fortuna
de aprenderlo desde chico y para fútbol claro que lo he necesitado. Ahora
también tuve que aprender portugués e italiano.
Dame un ejemplo concreto donde sin ingles
no hubieras podido…
Los traductores que
tenemos no hablan español, solo inglés y chino. También con Olympique de Lyon me
comunicaba con los jugadores y entrenadores en inglés, no todos sabían, pero había
algunos que me ayudaban a traducir a sus compañeros. En el QUM FC teníamos
traductor de coreano a español, pero como quiera para no necesitarlo yo muchas
veces hablaba con los jugadores en inglés.
Ahora bien, hay profes que no saben nada de
tecnología ni siquiera usar una app…
En Portugal hay mucho
software de fútbol. Tienen el Videobserver, que con ese trabajamos en clase. Pero
hay muchos: SPSS, Kinovea, etc. En las fuerzas básicas de los equipo élite usan
varios programas. Incluso plataformas propias del club. Parece una obviedad
pero no lo es. Yo todos mis entrenamientos los hago a computadora; el boceto en
la libreta, y luego ya lo paso a computadora.
2.- Aunque la estructura del fútbol
mexicano esté anquilosada, existe una
"ola" de nuevos entrenadores, no pretendiendo “hacer que trabajan y el
club hacer como que le paga”. Incluso varios ya están buscando no nada más
conocimientos, sino también oportunidades laborales en otros países. ¿Te has encontrado con más entrenadores
mexicanos?
No, no he tenido el
placer de encontrarme con otros jóvenes mexicanos. Para mí sería un gusto tener más colegas compartiendo esta pasión que
termina siendo nuestra profesión. Sí, yo
creo que llegará una oleada de buenos jugadores, mejores estructuras, mejor
clubes y mejor liga, y claro, pienso que llegarán mejores entrenadores, jóvenes
con ideas frescas.
3.- Habrá que reconocer que no todos los jóvenes
entrenadores que viajan al extranjero a prepararse en materia futbolística serán
los próximos entrenadores de la selección nacional o de la liga MX ni todos
llegarán a dirigir en los grandes clubes del mundo. Pero eso no debe ser
desalentador, en tu caso ¿Cuáles son tus
planes a futuro?
Mis planes a futuro pasan
por seguir formándome como entrenador, en la materia teórica, tal vez mediantes
cursos o mediante algún tipo de máster, y con las propias licencias de
entrenador que ya realicé en España. A nivel profesional me gustaría integrarme
en un cuerpo técnico, de algún club en una primera o segunda división y de ahí
subir escalones, me encantaría tener experiencias profesionales en varios
diferentes países, para seguir
formándome como entrenador ya que cada país es una realidad diferente y quiero
llegar a mi madurez con un equipaje grande de conocimientos.
4.- En el pensamiento tradicional mexicano se
tenía la creencia que el éxito y la capacidad de un entrenador de fútbol
infantil o juvenil se medía por la cantidad de jugadores que suministrara o colocara
en fuerzas básicas de algún club profesional. Esa idea se conserva hasta la
fecha. ¿Cómo cambiar eso y trabajar también para los chicos que no serán
vendidos en 20 millones?
Medir la capacidad del entrenador es complejo porque al
final los jugadores son los que dan valor a su trabajo, es verdad que hemos
dado demasiado valor a los jugadores que han llegado a nivel profesional,
cuando la realidad es que hay muchos factores que afectan a que un jugador
pueda llegar a nivel profesional, y de los que llegan, que puedan tener un
verdadero éxito. Creo que los entrenadores de formación no podemos intuir en
algunas edades tempranas, quien va a llegar a ser jugador y quién no va a ser, porque
a veces solo medimos la calidad técnica pero hay muchas más cosas. En el
proceso del jugador tanto a nivel físico hay un desarrollo determinado que
puede favorecer o desfavorecer a uno, a nivel táctico hay equipos que favorecen
más a unos que a otros y luego tenemos el contexto del jugador, lo que es el
ambiente de grupo y de la familia, todo influye a la hora de tener un jugador
profesional.
5.- Considero que en México existen tres
tipos de equipos de fútbol base: los de
elite, que están compuestos por los mejores jugadores, los que tienen
mayores posibilidades económicas y los que han crecido en un ambiente bastante
favorable; los aspiracionales que
están compuestos por las filiales de los clubes profesionales y desean
parecerse a las Fuerzas Básicas de los equipos profesionales, muchas veces al
costo que sea y por último, los olvidados,
es decir los equipos de barrio que no
tienen ni recursos económicos, ni contactos para usar el fútbol como ascensor
social. ¿Qué has visto por allá? ¿Acaso
has notado estas mismas diferencias?
Me imagino que en muchas partes del mundo es cómo tú
dices: clubes élite, aspiracionales y olvidados, la diferencia queda en su
contexto competitivo. En Portugal, por ejemplo, la estructura de la liga de
fútbol base considero que es buena porque muchos clubes, o también escuelas,
pueden participar, teniendo o no teniendo gran poder adquisitivo, compitiendo contra los equipos de élite, como
lo son Benfica, Sporting de Lisboa, Porto, etc.
y a pesar del gran dominio de ellos, es una motivación extra para los
niños jugar contra las futuras promesas del fútbol y estar ante los ojos de
estos grandes clubes, a mí ya me ha tocado competir contra equipos élite como
Sporting de Lisboa y Benfica. Una buena estructura como ésta facilita el
trabajo de los varios scouts de estos clubes élite. En el sentido deportivo y
financiero también hay beneficio mutuo, ya que estos clubes élite crean
convenios con clubes de menor nivel, en los que normalmente envían de préstamo
a sus jugadores que no están rindiendo al máximo, y también hacen aportaciones,
por ejemplo con material deportivo, para los clubes con menor recurso.
“Me encantaría tener más experiencias profesionales en diferentes países para seguir formándome como entrenador ya que en cada región se vive una realidad diferente y quiero llegar a mi madurez con un equipaje grande de conocimientos”.
6.- En México, la enseñanza del fútbol
avanzó a un ritmo y la práctica a otro. Eso provocó lo que estamos viviendo en
la actualidad. Un país que en materia deportiva anhela con el quinto partido
pero desconoce por completo lo que pasa cada semana en el fútbol formativo. ¿Cómo reducir esa brecha? En otros
países hay columnistas especializados en fútbol base, programas de radio y televisión,
revistas y plataformas para entrenadores, etc.
Pienso que para reducir
la brecha se necesita una mejor y más abierta liga de formación, en donde no
solo participen los clubes élite, hay mucho talento que no se descubre o que se
pierde por la reducida falta de oportunidad. Sería ideal que se le dé mayor
importancia a nivel mediático, tal como veo que se le está dando a la liga
femenil, donde el nivel de asistencia me parece sorprendente, ya que esto es
muy motivante para los jóvenes jugadores y se les va abriendo las puertas.
7.- Finalmente quiero comentarte que soy de
los que consideran que nuestros entrenadores mexicanos son personas muy
inteligentes, capaces y que aman lo que hacen a pesar de ser tan poco valorados
y remunerados. ¿Qué opinas de los
formadores mexicanos?
Opino que se le debería
de dar mayor oportunidad de crecimiento a los entrenadores formadores mexicanos, que los clubes les den mayor
capacitación, mejores herramientas de trabajo, y por supuesto una mejor
remuneración, estos mismos entrenadores también tendrán que responder con un
trabajo serio. A final de cuentas estos entrenadores formadores tienen un gran
tienen un gran papel en el progreso personal y futbolístico de sus jugadores, y
se les debe dar el apoyo merecido.
